2022年作风建设提升年心得体会 篇一:
“作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈”,城市管理作为维持城市高效、协调运行和城市功能正常发挥,促进城市社会、经济全面发展的重要抓手,更要以“严、真、细、实、快”的工作作风,在“作风能力提升年”活动中走在前、当先锋、做表率,在实干中展现城市管理的责任与担当。
一、树牢理想信念的“制高点”
要使青岛城市管理达到“省内领先、国内一流”的水平,在城市管理领域成为全国叫得响的“青岛城管”品牌,需要我们树牢理想信念、争分夺秒、埋头苦干。其一,围绕理想信念凝心聚力,强化使命担当,以“一岗精彩”助力“全域精彩”;其二,要虔诚且执着,至信而深厚,不能摇摆不定、半信半疑,不能在顺风顺水时斗志昂扬,遇到挫折困难意志消沉、悲观失望;其三,要坚持远大目标与现实工作需要相结合,时刻保持定力和耐心,从点滴做起,及时受理解决群众的“急难愁盼”问题,用“满意度”“贡献率”“获得感”作为衡量服务功效的“标尺”,水滴石穿、久久为功。
二、扎实群众路线的“出发点”
“民生无小事,枝叶总关情”,群众既是我们一切工作的出发点和落脚点,也是我们党开展工作的基础、力量的源泉。一是要言必信、行必果,群众工作不能雷声大雨点小,为群众办事要做到“已诺必诚,不爱其躯,赴士之厄困”。二是要打造开放平台,全面畅通群众反映问题渠道,持续提高社会参与水平,充分调动群众参与城市管理工作的积极性。三是坚持从群众中来到群众中去,要深入群众、依靠群众,在群众工作中发现问题、寻找方法,既要做群众看得见、摸得着的工作,也要肯于做“润物细无声”的幕后工作。
三、挑战改革创新的“疼痛点”
工作的创新落实从来不是一帆风顺的,面对困难挑战考验的是党员干部的责任与担当、毅力与勇气,只有敢于挑战自我、挑战既有工作习惯,触及一些“疼痛点”才能将工作落到实处。一是勇于革新,树立问题导向,抓住主要矛盾,用新方法、新手段去解决问题,该干的事,冒着风险、担着责任也要干;二是勇于突破,触及既有惯例,理顺工作体制机制,把政策研究透彻,把路径规划明白,实现工作流程再造,提高工作效率;三是奋勇争先,时刻保持“事争一流,唯旗是夺”的激情斗志,做为一名年轻干部,要坚持刀刃向内、敢于自我革命,以问题不解决不松手、解决不彻底不放手、群众不认可不罢手为工作标准,多拿几块烫手的“山芋”、多爬几个险峻的“高坡”、多推几块上山的“滚石”,真正抓出实效、干出成绩。
四、压实督查考核的“得分点”
督查考核是一把尺,既丈量干部能力水平、责任担当,又体现工作实际水平,反映为人民群众办事服务的质效。首先要研究可对照、可量化、可执行的评价体系,为考核之尺精细刻度,只有尺子硬、刻度精才能考真督实。其次,要真督实查,考实核细,就要“量现场”“量实效”,没有调查就没有发言权,不深入一线看清楚、问明白,就没有“打分权”。第三,督查考核不仅要“量事”还要“量人”,对于推进不下去的工作,要找堵点、查症结,集思广益、揭榜挂帅,形成高质量的可行性报告,对于精神不振、作风不实,得过且过的“撞钟式干部”要及时提醒,迎头赶上。
不可否认,青岛城管距离“国内一流”这个目标还有很长的路要走,我们要凝心聚力、狠抓落实,既要有“一年抓几件事”的冲劲,乘风破浪,勇往直前;又要有“几年抓一件事”的韧劲,扬起“青岛城管”旗帜,向着理想信念,日夜兼程、风雨无阻。
2022年作风建设提升年心得体会 篇二:
3月10日,本人认真聆听了市委党校敬志伟教授的专题授课。敬教授对“作风建设永远在路上”的深邃内涵进行了深入浅出的分析讲授,给本人进行了强力“补钙”——既增强了党性修养,又增进了本人对加强作风建设重要性、必要性、紧迫性的清醒认识。值此“作风能力提升年”活动伊始,本人必须以时不我待的精神状态,快速掀起大队活动热潮,学深悟透升本领、立行立做树标杆、勇争一流显成效。
一是必须提高政治站位,靠上拼上、勇掀“作风能力提升年”活动热潮。作风问题本质上是党性问题,作为党员领导干部,必须提高政治站位,要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,坚定理想信念,强化宗旨意识,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在作风建设活动的方方面面,落实在具体工作中。必须紧紧靠上、拼上,将上级一系列作风建设指示要求真正铭记在头脑里,全面落实在行动上,团结带领大队全体同志立足工作岗位,不断加强政治建设、提高政治能力、强化作风建设。切实带动大队全体干部思想到位、行动到位,切实将作风建设压力传导至每名同志,讲党性、顾大局、守纪律。不断加强大队规范化建设、纪律建设,拧紧支委一班人、业务骨干责任“螺丝”,扎实推进“作风能力提升年”活动开展。
二是必须加强党性修养,率先垂范、树牢“作风能力提升年”活动标杆。必须以优秀党员标准严格要求自己,把清正廉洁、作风过硬作为行为准则,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。对照党章、对照总书记重要论述,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。始终不忘共产党人的初心使命,勇于担当,守正创新,把为人民管好城市作为奋斗目标。在具体工作中,直面问题,绝不躲着走、绕着走,坚决拿出“攻山头”“炸碉堡”“啃硬骨头”的决心和勇气;坚决杜绝“摆花架子、做表面文章”,不做“二传手”,躬身入局,既当指挥员又当战斗员,下大功夫去解决实际工作问题。同时,面对当前疫情防控复杂严峻形势,坚决将疫情防控作为对“作风能力提升年”的现实检验,严格落实市委市政府、局党组、支队党委部署要求,把疫情防控作为当前最大的政治任务,“守好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”,全力以赴打赢疫情防控遭遇战、阻击战、歼灭战。
三是必须厚植为民情怀,攻坚克难、力显“作风能力提升年”活动成效。强化全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻将市民群众的冷暖放在心头,以攻坚克难的实际行动解决一大批市民群众急难愁盼问题。一要提升能力。对大队工作深入研究,不断加强相关法律法规及违建治理等方面专业知识的学习,丰富知识储备,完善知识架构;了解行业前沿动态,积极学习行业新理念、新打法,掌握新知识、新技能,努力学以致用,切实提高解决实际问题的能力。二要优化方法。针对工作中出现的问题,坚持问题导向,抓重点、补短板、强弱项;对标先进城市、先进做法,拿出真招实招硬招推进整改落实,在不断“回头看”中总结提升,引领带动大队工作高质量发展。三要取得实效。对问政青岛、行风在线、领导批示交办、群众反映强烈的问题,加强区市协同,组织实施精准、高频、扁平化督导,既发挥好考核指挥棒作用、又深入一线现场查现场研现场办,推动问题快速办理解决,全力以拆违治乱和物业执法工作最新成效献礼党的二十大盛会。
2022年作风建设提升年心得体会 篇三:
开展“作风能力提升年”活动,是市委立足践行总书记对青岛殷殷嘱托,着眼打造适应现代化国际大都市建设需要的高素质干部队伍,作出的一项重大决策部署。我们要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义,迅速将思想和行动统一到市委决策部署上来,恪守为民之责、激发奋斗之姿,锻造作风提能力、勇挑重担促发展,推动城市管理各项工作争第一、创一流、走在前。
一、“严”字当头转作风,做靠得住的明白人
思想是认识的先导,认识是行动的动力。我们要把作风建设作为永恒课题,从思想上着手,破解“不愿干”的问题。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实作风建设工作要求,增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识,夯实干事创业、履职担当的思想根基。作为部门法制机构,我们更要深入学习贯彻习近平法治思想,充分认识城市管理法治工作的严肃性和重要性,提高政治站位、树立全局观念,不断增强责任意识、严谨工作作风、紧守法治底线,把“不愿干”,变成“靠得住”,做政策的明白人、决策的护航者。
二、“学”字为先强能力,做扛得起的实干家
学习是能力的源泉,能力是实干的底气。我们要把勤奋学习作为成事之基,从能力上着手,解决“不敢干”的问题。法治工作包含了立法普法、法制审核、复议诉讼案件办理、“放管服”改革任务落实、优化营商环境等多个方面,除了上述专业领域之外,还经常作为法治参谋员,参与到城市管理领域各个行业管理和执法工作当中。“打铁还需自身硬”,我们必须以持之以恒的学习态度,通过业余时间自己学、业务骨干带着学、支部集体研究学等方式,将学习常态化、知识系统化,以知识的积累和更新,增强工作的信心和水平,把“不敢干”,变成“扛得起”,不断提升开展工作的能力、解决问题的实力。
三、“干”字为重抓落实,做抓得实的左右手
干事是落实的前提,落实是成事的关键。我们要把干事成事作为人生追求,从担当上着手,解决“干不了”的问题。要聚焦工作重点、锚定工作目标、细化工作措施、落实工作计划。坚持问题导向,立足法治引领,通过对违法建设治理、城市景观照明等领域法规规章的完善,不断推进城市管理领域法规体系建设;坚持法治思维,立足关键少数,通过系统的学法计划和多维的普法模式,大力营造自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法、解决问题靠法的法治氛围;坚持依法行政,立足法制审核,严把案件审核、议题审查、合同签订等法制关口,推动依法治理水平再提升。一分部署,九分落实,凡事担当有作为,谋实事出实招,把“干不了”,变成“抓得实”,磨出真本事、干出真成绩。
四、“新”字为要促发展,做打得硬的作战部
创新是发展的动力,发展是最终的目的。我们要把取得实效作为衡量标准,从成果上着手,解决“干不好”的问题。跳出固有模式,将营商环境从获得用气这一个行业单个指标,扩展到城市管理、综合执法多个领域多个场景的优化提升。从强化法治保障到推进简政放权、从全过程公正监管到全周期提升服务,全方位推动城市管理领域营商环境工作创新举措再突破。由单方发力到全面出击,补短板强弱项,把“干不好”,变成“打得硬”,探出新路子、争创新业绩。
非严不足以成事,非实不足以求效。作风建设在路上,能力提升不停歇。在这个千帆竞发,百舸争流的时代,城市管理法治工作更要有“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,我们应以“激流勇进、奋楫争先”的姿态,以实字当头、干字为先,持续为城市管理工作高质量发展保障护航。
2022年作风建设提升年心得体会 篇四:
3月10日,局机关党委组织了《习近平总书记关于作风建设重要论述》专题授课,市委党校敬志伟教授围绕“作风建设永远在路上”这一主题,从为什么、是什么、做什么三个层面,详细阐述了:党的作风就是党的形象,核心是党同人民群众的关系问题,要把作风建设融入党的制度建设。敬教授结合案例,深入浅出地讲解了作风建设必须抓常、抓细、抓长的重要性,从思想、作风、党性上为全局党员干部职工进行了集中“补钙”和“加油”,受益匪浅。
勤检视,坚持作风建设不松懈。作风建设是攻坚战也是持久战。每一名党员就是一面旗帜,每一个岗位就是一个阵地,面对高质量发展的新阶段,高效能治理的新要求,面对新形势、新任务,作为一名新时代党员干部,需要通过不断学习来提升思想理论和政治素养,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;需要在工作中不断磨练意志品质,积极践行“严、真、细、实、快”的工作作风;需要坚持问题导向,勤于检视和反思,对标对表找差距,联系思想实际、工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去,查摆短板弱项,聚焦聚力抓整改,努力在自己的工作岗位上和各项工作任务落实过程中,锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。
勤服务,坚持以人民为中心不动摇。作风建设核心是党同人民群众的关系问题。习近平总书记曾说,“我们的目标很宏伟,但也很朴素,归根结底就是让中国人都过上更好的日子。”人民城市人民建,人民城市为人民。城市管理部门作为民生部门,肩负着保障城市有序运行、改善居民生活和环境品质的重要使命,和老百姓日常生活息息相关。走好新时代网上群众路线,需要保持敬畏,持续用力,久久为功。每一件网络诉求都检验着城管人的担当作为,每一个回应、反馈都是一次怨气的化解,每一个问题的解决都是青岛城管口碑的积累和难点的突围。一枝一叶总关情,最是“小事”显担当;城管服务在身边,群众满意是关键。深入践行以人民为中心的发展思想,把转变工作作风和推动解决网络诉求结合起来,在发现问题、快速协调解决问题的过程中,拉近同市民群众的距离,让民有呼我们有应的良性互动成为工作常态。
勤实干,坚持守正创新落实任务清单。难题只有在实干中才能破解,办法只有在实干中才能见效,机遇只有在实干中才能抓住和用好。“事争一流、唯旗是夺”,离不开求真务实的工作方法,需要从实际出发谋划事业和工作。当前城市管理宣传工作中,还存在不少问题,譬如高质量有传播力的稿件还不多,运用生动接地气的宣传方式还不普遍、还没有紧跟群众喜闻乐见的新媒体平台载体等等。讲好城管故事,首先从改变文风做起,聚焦市民群众关切,改变“我们觉得”的叙事,多从“受众觉得”的角度讲述。讲好城管故事,搭建好“星期三问城管”等开放互动的平台,走进基层了解市民群众关心的议题,广泛动员社会参与,把“自己讲”和“别人讲”结合起来,筑起城市管理部门与市民的“连心桥”。讲好城管故事,主动拓展宣传渠道和方式,把打造“青岛城管”短视频等新媒体传播矩阵作为“开门办城管”的重要载体,增加传播吸引力和感染力。讲好城管故事,积极挖掘选树城管榜样,让学习先进、宣讲典型、争当“最美城管人”引领城管新风尚。
新时代赋予新使命,新征程呼唤新担当。下一步,我将立足岗位工作实际,强化学习提升、转变工作思路、创新工作方法、坚持实干笃行,持续推进“星期三问城管”品牌行动走深走实,探索实施“家门口问城管”“城管直通车”等活动,助力通过高位协调、基层联动、多方监督,推动共建、共治、共享。